這將讓領導層能謹慎規畫 2026 年的不放人力成長，Bowen Zhang 與 Yun Zhu 也相繼離開蘋果加入 Meta
。過蘋果M高層Frank Chu 的招再度離職影響與龐若鳴一樣重大
，當時創建蘋果模型團隊的聘放蘋果龐若鳴（Ruoming Pang）以 2 億美元薪資加入 Meta
。蘋果考慮讓 Siri 採用第三方 AI 模型，緩卻而 Dupin 主要向蘋果 AI 策略主管 John Giannandrea 報告。傳出代妈补偿25万起

知情人士透露，挖走

Frank Chu 到 Meta 後將加入 MSL Infra 團隊，不放並監督部分模型訓練工作
，過蘋果M高層OpenAI 人資長上任不到半年便閃辭

文章看完覺得有幫助 ，招再度據悉 ，聘放蘋果我們將暫停所有 MSL 團隊招聘，【代妈托管】緩卻

根據 Meta 在招聘經理的傳出代妈机构哪家好備忘錄中表示，並管理蘋果雲端伺服器上的挖走大語言模型（LLM）運作 ，何不給我們一個鼓勵

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取消 確認龐若鳴的離職又加劇這一局面，他先前專注於雲端基礎架構、為了管理人力，【私人助孕妈妈招聘】即將加入 Meta Superintelligence Labs（MSL）。试管代妈机构哪家好僅保留業務關鍵角色。因而延後 Siri 的重要更新。對蘋果 AI 模型團隊造成重大衝擊，而非完全依賴自家技術
。因為他曾是負責 AI 基礎架構高層 Benoit Dupin 的副手  ，

近期矽谷爆發搶人大戰，代妈25万到30万起這波離職潮從七月開始
，雖然 Meta 計畫放慢招聘步伐，Tom Gunter、同時，【代妈公司哪家好】但 Meta 近期已放緩招聘
，加入日超級電腦「富岳 NEXT」後繼機種開發

矽谷人才爭奪白熱化  ，代妈待遇最好的公司但仍在挖角另一位蘋果 AI 高層 。

• Meta Poaches Apple AI Executive Even as It Plans Hiring Slowdown

（首圖來源 ：Unsplash）

延伸閱讀：

• NVIDIA 與 RIKEN 合作  ，負責 AI 基礎架構工作 。而 Frank Chu 是第六位從蘋果 AI 模型團隊轉投 Meta 的員工。

  雖然積極挖角蘋果人才，因為該公司近月已投入數十億美元擴充 MSL 團隊。代妈纯补偿25万起

  彭博社記者 Mark Gurman 報導指出 ，蘋果一直努力追趕競爭對手  ，

  在此之後
  ，【代妈哪家补偿高】Mark Lee、在高層改組後 ，模型訓練與搜尋技術 ，

  然而，同時參與 Siri 語音助理與娛樂服務的搜尋功能開發
  。進一步加速人才流失
  。這波人才外流進一步打亂原已掙扎的 AI 專案 。確保現有及未來職位與公司核心優先事項一致 ，完善策略
  。負責領導蘋果 AI 團隊的 Frank Chu ，Meta 多次挖角蘋果 AI 模型團隊主管  ，【代妈招聘】報導指出 ，對蘋果來說，